Aula de Tenentes <PR>

eja(m) bem-vindo(s) a Aula de Promotor. Mantenha(m)-se comportado(s) até o final
da aula, e só tire duvidas quando for o momento exato. Faça as anotações que achar necessário,
boa sorte!





AS PROMOÇÕES

Ao contrário do que muitos pensam, promover não é simplesmente anunciar ao policial que ele subiu na
hierarquia. Ao contrário disso, promover é uma excelente oportunidade para treinar, capacitar e mo-
tivar o policial. Você deve ter um alto senso de observação e conhecimento crítico, antes de decidir
promover um policial. Antes de executar uma promoção, conheça o policial que irá ser promovido. Per-
gunte-se quais motivos para tal promoção, verifique se o mesmo possui os cursos, os emblemas e os
dias necessários, realize um balanço de conhecimento com o policial em questão, entre outras coisas
que podem tornar a avaliação de uma promoção algo sério e de qualidade. Sempre, após uma promoção,
realize com o policial promovido um "DPP", uma apostila que iremos falar sobre mais adiante.

Cada patente exige um nível de requisitos diferente, por exemplo uma promoção de um General a Mare-
chal não pode se basear somente em boa ortografia e presença. Ser ativo em base e portar boa orto-
grafia é obrigação de todos Oficiais, quanto mais Oficiais Superiores. Ele portar tais requisitos
não é algo excepcional que explique uma promoção e sim o seu trabalho. Conheça quais as dificuldades
e requisitos de cada patente, como por exemplo:

- Desempenho em funções; Habilidade em resolver situações tensas;
- Nível de ortografia e vocabulário (o policial usa acentos corretamente? Pontua suas frases? Inicia
elas com letra maiúscula?);
- Como tal policial reage quando está sob pressão; Nível de conhecimento acerca dos documentos;
- Postura, conduta, rigidez e contato com outros policiais.

Isso evitará com que você dê motivos chulos em suas promoções, ou seja, motivos que não condizem com
a real necessidade da patente. Isso acarretará em policiais despreparados e inexperientes

DIÁLOGO PÓS-PROMOÇÃO (DPP)

Essa apostila, encontrada no Setor Administrativo, tem como objetivo fazer com que promotor e promo-
vido conversem, assim o executor da promoção saberá exatamente das dificuldades e qualidades do po-
licial promovido, podendo assim realizar um acompanhamento benéfico para ambos. Ao realizar promo-
ções, você também deve capacitar e motivar seus promovidos, assim eles estarão totalmente prontos
para a nova patente.

NEPOTISMO

Nepotismo (do latim nepos, neto ou descendente) é o termo utilizado para designar o favorecimento de
parentes (ou amigos próximos) em detrimento de pessoas mais qualificadas, especialmente no que diz
respeito à nomeação ou elevação de cargos. Nepotismo ocorre quando, por exemplo, um policial é pro-
movido por ter relações de parentesco com aquele que o promove, havendo pessoas mais qualificadas e
mais merecedoras da promoção. (Wikipédia) Mas, nem todas as promoções ou benefícios dado ao amigo é
nepotismo. Preste atenção nas dicas a seguir para avaliar um amigo/familiar:
- Peça a opinião ao Oficial da Guarda (OG), Cabo da Guarda (CG) ou a um superior sobre o policial.
- Teste o policial, colocando-o em funções diferentes.
- Teste o conhecimento do policial sobre os documentos, criando situações para ele resolver.
- Veja o andamento do mesmo na companhia em que ele é membro, perguntando ao líder ou superiores a
ele na companhia.
Obs: Caso ocorra o nepotismo, a promoção será cancelada e o promotor será punido, podendo acarretar
em rebaixamento.

REGRAS

- A patente de Tenente necessita de uma permissão do Mais Superior do QG para executar
suas promoções, mesmo que seja a promoção de um Soldado a Cabo.
- Para que que o Policial realize uma promoção/rebaixamento/demissão, o mesmo deverá possuir bons
motivos.
- Apresente a permissão de um policial do Corpo de Oficiais no formulário de postagem.

REQUISITOS PARA PROMOÇÕES

Além de possuir uma boa ortografia/postura/disciplina, ter respeito, dedicar-se, você deve completar
outros requisitos para ser promovido(a), tais como: dias na patente e cursos.
Segue abaixo a lista de dias e cursos (e que CIA os aplica) de cada patente:

Recruta - Soldado: Aula de Instrução.
Soldado - Cabo: Sem limites de dias. Curso de Aprimoramento de Soldados e Supervisão.
Cabo - Sargento: 3 Dias. Curso de Formação de Cabos e Aula de Segurança.
Sargento - Subtenente: 5 Dias. Curso de Formação de Sargentos e Capacitação Inicial.
Subtenente - Aspirante a Oficial: 5 Dias. Aperfeiçoamento de Praças,
Capacitação Final e Aula para Promotor.
Aspirante a Oficial - Tenente: 10 dias. Deve possuir o curso do Centro de Formação de Oficiais
Tenente - Capitão: 15 dias de serviços prestados.
Capitão - Coronel: 20 dias de serviços prestados.
Coronel - General: 25 dias de serviços prestados.
General - Marechal: 30 dias de serviços prestados.
Marechal - Comandante: 30 dias de serviços prestados.
Comandante - Comandante-geral: 30 dias de serviços prestados.

TESTE TEÓRICO

Agora irei fazer algumas perguntas para saber se teve o rendimento necessário na aula.
Caso erre alguma questão, será reprovado.

1- Quais requisitos podemos observar em um policial antes de promovê-lo?
R: [Citar 3 das localizadas no script.]

2- Cite 3 dicas que podem ser usadas para promover um ''amigo/familiar''.
R: [Citar 3 das localizadas no script.]

3- O que é nepotismo?
R: Nepotismo (do latim nepos, neto ou descendente) é o termo utilizado para designar o favorecimento de parentes (ou amigos próximos) em detrimento de pessoas mais qualificadas, especialmente no que diz respeito à nomeação ou elevação de cargos.

4- Qual a importância da apostila “Diálogo Pós-Promoção” (DPP)?
R: Ela faz com que promotor e promovido conversem, assim o promotor poderá acompanhar, motivar e capacitar o promovido.

5- O que acontece caso for cometido o nepotismo?
R: Caso ocorra o nepotismo a promoção será cancelada e o promotor será punido, podendo acarretar em rebaixamento.